BlogPendidikan.net - Para ASN di aplikasi SIMATA BKN akan melakukan pencatatan kinerja harian, pembaruan kompetensi, dan pemeliharaan rekam jejak profesional secara digital.
Sistem ini akan menilai kinerja dan potensi mereka untuk pemetaan karir menggunakan metode 9 Kotak Talenta, menentukan promosi, mutasi, hingga perpanjangan kontrak bagi PPPK, demi menciptakan ASN yang profesional berbasis data.
Tugas utama ASN di SIMATA
- Input data kinerja: Mencatat dan memperbarui kinerja harian secara rutin.
- Pembaruan kompetensi: Mengunggah sertifikasi dan bukti pengembangan diri.
- Mengakses data kepegawaian: Melihat data profil, SK, dan riwayat jabatan melalui MyASN (platform terkait).
- Adaptasi sistem: Memahami dan menyesuaikan diri dengan metode penilaian berbasis data digital.
Fungsi SIMATA bagi ASN
- Dasar penilaian karir: Menjadi penentu utama posisi karir, promosi, dan pengembangan.
- Peta Talenta 9 Kotak: Menempatkan ASN berdasarkan skor kinerja dan potensi ke dalam grid 9 kotak, menunjukkan kekuatan dan area pengembangan.
- Transparansi & Akuntabilitas: Mendukung transparansi karir berbasis data yang valid dan terukur.
Implikasi bagi PNS dan PPPK
PNS: Pemetaan talenta untuk pengembangan karir dan promosi.
PPPK: Menjadi dasar evaluasi perpanjangan kontrak, mutasi, dan penugasan baru.
Sistem ini berlaku wajib mulai 1 Januari 2026 dan bertujuan mewujudkan ASN berkualitas sesuai visi pemerintah.