Blog Pendidikan: E Kinerja Guru di PMM

Showing posts with label E Kinerja Guru di PMM. Show all posts

BlogPendidikan.net - Berikut ini adalah contoh isian penjelasan refleksi tindak lanjut yang akan di isikan oleh kepala sekolah, saat menilai refleksi tindak lanjut guru, diisi dalam kolom penjelasan.

Berikut contoh isian penjelasan refleksi tindak lanjut oleh kepala sekolah.

Apa penjelasan anda terhadap penilaian tersebut?

Kolom 1. Saya melihat Anda sadar tantangan dan penyebabnya berada didalam kendali diri serta dampaknya. Anda sudah mampu mengidentifikasi kurangnya kemampuan dan keterbatasan penyebabnya dalam kendali diri sendiri Yaitu Kemampuan Anda dalam melakukan manajemen kelas utamanya menciptakan pembelajaran yang kondusif tanpa gangguan dikelas belum maksimal, karena penguasaan kelas Anda yang kurang terfokus menyebabkan sebagian siswa tidak fokus akan proses pembelajaran dikelas, dari refleksi diatas Anda mulai memperbaiki dan mencari pembelajaran / upaya perbaikan dengan tepat, sehingga Anda semakin bisa mengoreksi kebutuhan dari kekurangannya pembelajaran Anda dikelas.

Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?

Kolom 2. Saya melihat Anda sudah Membagikan praktik baik hasil inspirasi

dari upaya tindak lanjut Saya melihat Anda sudah menemukan solusi dari tantangan yang telah Anda hadapi dengan cara merefleksi diri melakukan upaya perbaikan dari pembelajaran lain dengan melakukan cara mengkondusifkan kelas agar proses KBM berjalan dengan baik dengan upaya meminta saran dengan teman sejawat dan mencari referensi pada buku artikel dan bacaan di internet, dan Anda dapat menerima umpan balik dari siswa Anda dalam proses belajar dengan cara memotivasi siswa dan menumbuhkan motivasi intrinsic siswa, saya setuju dengan refleksi Anda, semoga tujuan perbaikan Anda bisa terlaksana dengan baik dalam kelas dan kedepannya bisa di tingkatkan lagi dan menemukan

inspirasi baru lagi yang bisa meningkatkan pembelajaran anda dalam proses

mengajar dan belajar di kelas.

Baca Juga: Download File Lengkap Progres 25 Sampai 100 Persen, Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah

Apa penjelasan anda terhadap penilaian tersebut?

Kolom 3. Saya melihat Anda melakukan upaya peningkatan kinerja mendapatkan respon positif dari peserta didik, dengan memotivasi siswa diantaranya:

a. Memberitahu tujuan pembelajaran

b. Menjelaskan kegunaan dan pentingnya topik

c. Menjelaskan hubungan topik yang telah dipelajari dengan topik yang sekarang dipelajari

d. Menjelaskan garis besar isi topik

e. Memberi pujian/ penguatan positive

f. Menciptakan kondisi lingkungan kelas dan sekolah yang menyenangkan.

g. Siswa terlihat termotivasi dalam kelas dan mampu memberi umpan balik.

Contoh Isian Penjelasan Penilaian Refleksi Tindak Lanjut Oleh Kepala Sekolah, bisa Anda Download >>> DISINI

Demikian uraian tentang contoh isian penjelasan refleksi tindak lanjut oleh kepala sekolah, semoga bermanfaat.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Daftar Lengkap Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM

Bukti Dukung Daftar Bukti Dukung Daftar Laporan Tugas Tambahan E Kinerja Guru di PMM Guru Kinerja Guru PMM

Admin 1/29/2024

Admin

BlogPendidikan.net - Berikut ini adalah daftar bukti dukung yang akan di unggah pada saat pelaksanaan kinerja Guru di PMM dalam bentuk laporan, sesuai apa yang ditagihkan di pelaksanaan kinerja guru.

Guru akan diminta untuk mengunggah bukti dukung Tugas Tambahan. Format yang dapat diunggah adalah PDF dengan batasan ukuran maksimal 10 MB.

Bukti Dukung yang diunggah adalah Surat Kerja atau Surat Tugas beserta dengan Surat Laporan Tugas Pelaksanaan yang diberikan oleh Atasan untuk melaksanakan tugas tambahan.

Berikut, Daftar Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM.

1. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> UNDUH

2. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) >>> UNDUH

3. Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) >>> UNDUH

4. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> UNDUH

5. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS >>> UNDUH

6. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Operator Dapodik >>> UNDUH

7. Bukti Dukung Laporan Sebagai Kepala Laboratorium IPA >>> UNDUH

8. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah >>> UNDUH

9. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler >>> UNDUH

10. Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Kepala Perpustakaan >>> UNDUH

11. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wali Kelas >>> UNDUH

12. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Guru Piket >>> UNDUH

13. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Penilai Kinerja Guru (PKG) >>> UNDUH

14. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Penilaian Kinerja Guru (PKG) >>> UNDUH

15. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Koordinator Bursa Kerja Khusus (BKK) >>> UNDUH

16. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Ketua Program Keahlian >>> UNDUH

17. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Kepala laboratorium, bengkel, unit produksi/teaching factory >>> UNDUH

18. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusif atau pendidikan terpadu >>> UNDUH

19. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) >>> UNDUH

20. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pengurus organisasi/asosiasi profesi tingkat kabupaten/kota >>> UNDUH

21. Bukti Dukung Laporan Pengurus organisasi/asosiasi profesi tingkat provinsi >>> UNDUH

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM

Contoh Lengkap Format Lembar Observasi E Kinerja Guru di PMM Guru Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru Pelaksanaan Kinerja Guru PMM

Admin 1/29/2024

Admin

BlogPendidikan.net - Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran merupakan bagian terpenting dalam Pelaksanaan Kinerja. Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran didasarkan pada sub indikator yang dipilih melalui perencanaan kinerja.

Kepala sekolah melakukan observasi terhadap indikator tersebut, dan keberhasilan dinilai berdasarkan pencapaian tujuan oleh Guru melalui tindakan yang telah dilakukan.

Guru dapat memulai Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran dengan mengikuti alur Pelaksanaan Observasi, dimulai dari bagian pertama yaitu Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua, yaitu Tindak Lanjut Observasi.

Guru dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk menyepakati perilaku yang ingin dipelajari. Selain itu, Guru diharapkan mengunggah bukti RPP atau modul Ajar sesuai dengan indikator yang dipilih pada tahap Perencanaan Kinerja.

Observasi oleh Kepala Sekolah akan dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Guru telah dikumpulkan. Pada tahap ini, Kepala Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil Observasi yang telah dilakukan.

Penilaian tersebut menjadi dasar bagi Guru untuk mempersiapkan upaya tindak lanjut yang dibutuhkan dalam pengembangan diri.

Observasi yang akan di lakukan pada pelaksanaan kinerja guru meliputi.

1. Mengunggah dokumen berupa RPP atau Modul ajar, yang telah didiskusikan dengan kepala sekolah, dari indikator prilaku yang dipilih.

2. Menunggu atasan melakukan observasi.

3. Pelaksanaan tindak lanjut observasi.

4. Refleksi pelaksanaan tindak lanjut.

Berikut tujuh contoh format yang akan digunakan dalam observasi.

1. formulir rubrik observasi kinerja guru.

2. formulir observasi kepala sekolah.

3. formulir observasi guru.

4. formulir lembar rencana pengembangan diri.

5. formulir lembar catatan percakapan pasca observasi kelas.