Contoh Cara Mengisi Form Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas, Indikator Aktivitas Interaktif

BlogPendidikan.net - Bagaimana cara mengisi form dokumen refleksi tindak lanjut observasi kelas dengan indikator Indikator Aktivitas Interaktif.

Dokumen refleksi tindak lanjut merupakan tahap akhir pelaksanaan kinerja guru di pengelolaan kinerja PMM.

Setelah melaksanakan kegiatan observasi kelas, tindak lanjut observasi kelas selanjutnya bapak/ibu guru akan melakukan refleksi yang disajikan kedalam dokumen tindak lanjut.

Pada Dokumen Refleksi Tindak Lanjut ini guru akan menjawab beberapa pertanyaan terkait hasil tindak lanjut berdasarkan pilihan indikator yang akan dilakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

Berikut ini adalah cara mengisi form dokumen refleksi tindak lanjut observasi kelas, untuk indikator Aktivitas Interaktif

Mengisi Formulir Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas.

Indikator: Aktivitas Interaktif

1. Apa inspirasi yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut?

Jawaban Inspirasi: 

Setelah pelaksanaan observasi kelas dan diskusi tindak lanjut saya mendapatkan inspirasi bahwa pertanyaan pemantik menjadi kunci dalam proses stimulasi diskusi kelompok. Pertanyaan pemantik yang diberikan guru harus mampu menstimulasi proses berpikir kritis dan interaksi peserta didik.

Dalam proses diskusi, guru hendaknya berkeliling untuk memberikan bimbingan/bantuan/scafol ding bagi semua peserta didik yang membutuhkan bantuan dalam belajar (inklusif).

Dalam pembentukan kelompok, guru dan peserta didik dapat berdiskusi menentukan peran dalam kelompok, seperti: juru bicara kelompok, penulis, fasilitator, dan lainnya. Hal ini agar semua peserta didik dapat berperan aktif dalam proses pembelajaran.

2. Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan pendidikan yang telah Anda lakukan?

Jawaban Capaian: 

Saya merumuskan pertanyaan terbuka yang kontekstual untuk menstimulasi proses diskusi dan berpikir kritis untuk seluruh peserta didik.

Saya berkeliling kelas untuk selalu memberikan bimbingan dan bantuan belajar kepada semua peserta didik atau kelompok yang menemui kesulitan dan membutuhkan bantuan belajar

Saya mencoba untuk menyediakan berbagai peran dalam kelompok dan memaksimalkan peran peserta didik tersebut, misalnya: presenter atau juru bicara, summarizer atau penulis dan fasilitator. 

Selain itu, Saya juga lebih aktif berkolaborasi dengan rekan guru dan memperbaiki praktik pembelajaran berdasarkan hasil refleksi.

3. Apa 3 tantangan yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?

Jawaban Tantangan: 

Peserta didik menemui kesulitan menganalisis dan menafsirkan tanggapan, jawaban terbuka tidak mudah diukur, sehingga lebih sulit untuk diproses dan diringkas.

Kegiatan diskusi kelompok yang menstimulasi proses berpikir kritis, interaksi dan inklusif lebih membutuhkan waktu yang lama.

Terkadang ditemukan bahwa masih ada peserta didik yang belum berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran meskipun sudah diberikan peran dalam kelompok.

4. Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?

Jawaban Upaya Perbaikan: 

Berlatih dan mengikuti kegiatan Kombel atau diskusi berkaitan dengan cara mengajukan pertanyaan-pertanyaan pemantik yang menstimulasi proses berpikir kritis.

Membuat panduan dalam proses diskusi kelompok

Menyediakan peran yang beragam dan sesuai dengan minat dan potensi peserta didik.

Memberikan pendampingan belajar dan menerapkan tutor sebaya

Melakukan manajemen pengelolaan waktu (time keeper saat proses diskusi)

Untuk mengisi form pada Pilihan Belajar dari Platform Merdeka Mengajar (PMM) anda dapat mengisikan sesuai dengan kondisi yang anda hadapi anda rekomendasi atasan.

Contoh Mengisi Form Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas, Indikator Aktivitas Interaktif, bisa Anda unduh >>> DISINI

Demikian informasi tentang cara mengisi form dokumen Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas dengan indikator Aktivitas Interaktif pada Penilaian Kinerja di PMM.

Semoga artikel ini bermanfaat, dan jangan lupa untuk membagikannya kepada rekan-rekan pendidik lainnya. Terimakasih.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Form C Pelaksanaan Tindak Lanjut Observasi Kelas Guru

BlogPendidian.net - Berikut ini adalah form C untuk guru, pelaksanaan tindak lanjut observasi kelas dilaksanakan setelah observasi kelas dan pemberian nilai dari atasan telah selesai.

Lembar observasi ini di isi oleh guru atau kepala sekolah, berdasarkan RHK dan fokus perilaku yang ada pada rubrik observasi.

Form observasi kepala sekolah ini digunakan oleh pejabat penilai pada saat pelaksanaan tindak lanjut observasi kelas.

Untuk format Formulir C Pelaksanaan Tindak Lanjut Observasi Kelas Guru, bisa Anda Unduh >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Referensi Untuk Pelaksanaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di PMM

BlogPendidikan.net - Tahun 2024 dimana dimulainya pelaksanaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui pengelolaan kinerja yang ada di PMM. Anda bisa menemukan berbagai referensi seputar pelaksanaan kinerja guru dan kepala sekolah.

Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. 

Fitur Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.

Sebelumnya, pengelolaan kinerja Guru dan Kepala Sekolah dilakukan melalui e-Kin dan sistem-sistem lain dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) atau Badan Kepegawaian Negara (BKN), dengan format yang bervariasi antar dinas. 

Saat ini, Kementerian telah memperkenalkan Platform Merdeka Mengajar sebagai wadah terintegrasi untuk pengelolaan kinerja. Dengan langkah ini, diharapkan kemudahan, efisiensi, dan aksesibilitas yang lebih baik dapat dinikmati oleh Guru dan Kepala Sekolah.

Pengelolaan Kinerja yang dirancang untuk dilakukan dalam dua siklus setiap tahunnya, dengan satu siklus berlangsung selama periode 6 bulan, bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan. 

Keuntungan utama adanya dua siklus dalam satu tahun adalah memberikan kesempatan untuk evaluasi berkala, pemantauan, dan peningkatan kinerja, baik bagi Guru maupun Kepala Sekolah.

Tujuan yang ingin dicapai dari Pengelolaan Kinerja adalah mendukung Guru dan Kepala Sekolah melakukan peningkatan kinerja dengan lebih terfokus pada 1 indikator kinerja yang telah dipilih pada setiap siklusnya.

Anda bisa menemukan berbagai referensi yang mungkin Anda butuhkan untuk pelaksanaan kinerja baik kepala sekolah ataupun guru, Klik >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

File Lengkap Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP Modul Ajar, Form Observasi dan Bukti Dukung

BlogPendidikan.net - Berikut ini adalah Daftar Lengkap File Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP Modul Ajar, Form Observasi Kelas dan Bukti Dukung dalam bentuk laporan, sesuai apa yang ditagihkan di pelaksanaan kinerja guru.

Guru akan diminta untuk mengunggah bukti dukung Tugas Tambahan. Format yang dapat diunggah adalah PDF dengan batasan ukuran maksimal 10 MB.

Dan juga mempersiapkan RPP atau modul ajar yang akan digunakan untuk pelaksanaan observasi kelas yang sesuai dengan rubrik observasi, sebagai acuan Kepala Sekolah untuk penilaian praktik kinerja.

Juga, terdapat form A, B, C, dan D observasi kelas, yang disusun oleh guru dan kepala sekolah untuk digunakan sebagai penilaian secara manual, dan hasilnya di pindahkan pada aplikasi penilaian kepala sekolah dari guru yang telah di observasi.

Bukti Dukung yang diunggah adalah Surat Kerja atau Surat Tugas beserta dengan Surat Laporan Tugas Pelaksanaan yang diberikan oleh Atasan untuk melaksanakan tugas tambahan.

Berikut, Daftar Lengkap File Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP, Modul Ajar, Form Observasi Kelas dan Bukti Dukung.

Contoh RPP atau Modul Ajar

Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku dan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan, Yang Masuk Pada Kegiatan Pendahuluan, Inti dan Penutup >>> UNDUH

Formulir Observasi Kelas Untuk Guru.

Formulir A, B, C dan D Observasi Kelas Penilaian Praktik Kinerja Pembelajaran Guru di Kelas. >>> UNDUH

Formulir Observasi Kinerja Untuk Kepala Sekolah.

Form Observasi A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah >>> UNDUH

Laporan Observasi Kelas Rekan Sejawat

Contoh Laporan Observasi Proses Pembelajaran Rekan Sejawat Perencanaan Pengelolaan Kinerja di PMM >>> UNDUH

Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM >>> UNDUH

Bukti Dukung Tugas Tambahan

1. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> UNDUH

2. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) >>> UNDUH

3. Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) >>> UNDUH

4. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> UNDUH

5. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS >>> UNDUH

6. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Operator Dapodik >>> UNDUH

7. Bukti Dukung Laporan Sebagai Kepala Laboratorium IPA >>> UNDUH

8. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah >>> UNDUH

9. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler >>> UNDUH

10. Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Kepala Perpustakaan >>> UNDUH

11. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wali Kelas >>> UNDUH

12. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Guru Piket >>> UNDUH

13. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Penilai Kinerja Guru (PKG) >>> UNDUH

14. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Penilaian Kinerja Guru (PKG) >>> UNDUH

15. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Koordinator Bursa Kerja Khusus (BKK) >>> UNDUH

16. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Ketua Program Keahlian >>> UNDUH

17. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Kepala laboratorium, bengkel, unit produksi/teaching factory >>> UNDUH

18. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusif atau pendidikan terpadu >>> UNDUH

19. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) >>> UNDUH

20. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pengurus organisasi/asosiasi profesi tingkat kabupaten/kota >>> UNDUH

21. Bukti Dukung Laporan Pengurus organisasi/asosiasi profesi tingkat provinsi >>> UNDUH

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Format Daftar Kehadiran Kelas Per Bulan Per Guru Dokumen Pengelolaan Kinerja Kepsek

BlogPendidikan.net - Berikut ini contoh format dokumen kehadiran kelas, dibuat per bulan, per guru untuk memudahkan pengisiannya. yang akan di unggah oleh kepala sekolah di pelaksanaan kinerja PMM.

Contoh format ini berupa rekapan kehadiran tatap muka guru di dalam kelas dalam proses pembelajaran yang dibuat per bulan.

Berikut contoh Format Daftar Kehadiran Kelas Per Bulan Per Guru Dokumen Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah, bisa Anda unduh >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Contoh Format Daftar Kehadiran Kelas Pengelolaan Kinerja Guru di PMM

BlogPendidikan.net - Berikut ini contoh format dokumen kehadiran kelas, yang akan di unggah oleh kepala sekolah di pelaksanaan kinerja PMM.

Contoh format ini berupa rekapan kehadiran tatap muka guru di dalam kelas dalam proses pembelajaran yang dibuat per bulan.

Berikut contoh format dokumen kehadiran kelas, bisa Anda unduh >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Form Observasi A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah

BlogPendidian.net - Berikut ini adalah form A, B, C dan D untuk Kepala Sekolah saat observasi pelaksanaan kinerja kepala sekolah oleh atasan pejabat penilai.

Lembar observasi ini di isi oleh kepala Sekolah, berdasarkan RHK dan fokus perilaku yang ada pada rubrik observasi.

Form observasi kepala sekolah ini digunakan oleh pejabat penilai pada saat pelaksanaan kinerja kepala sekolah, melalui observasi Kinerja Kepala Sekolah.

Untuk format Formulir A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah, bisa Anda Unduh >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari Pengelolaan Kinerja Guru di PMM

BlogPendidikan.net - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari pada pelaksanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.

Contoh Laporan Sebagai Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari pada Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Penelaah Perangkat Ajar Pengelolaan Kinerja Guru di PMM

BlogPendidikan.net - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Penelaah Perangkat Ajar pada pelaksanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.

Contoh Laporan Sebagai Sebagai Penelaah Perangkat Ajar pada Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> DISINI

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM

BlogPendidikan.net - Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran merupakan bagian terpenting dalam Pelaksanaan Kinerja. Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran didasarkan pada sub indikator yang dipilih melalui perencanaan kinerja. 

Kepala sekolah melakukan observasi terhadap indikator tersebut, dan keberhasilan dinilai berdasarkan pencapaian tujuan oleh Guru melalui tindakan yang telah dilakukan.

Guru dapat memulai Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran dengan mengikuti alur Pelaksanaan Observasi, dimulai dari bagian pertama yaitu Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua, yaitu Tindak Lanjut Observasi.

Guru dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk menyepakati perilaku yang ingin dipelajari. Selain itu, Guru diharapkan mengunggah bukti RPP atau modul Ajar sesuai dengan indikator yang dipilih pada tahap Perencanaan Kinerja.

Observasi oleh Kepala Sekolah akan dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Guru telah dikumpulkan. Pada tahap ini, Kepala Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil Observasi yang telah dilakukan. 

Penilaian tersebut menjadi dasar bagi Guru untuk mempersiapkan upaya tindak lanjut yang dibutuhkan dalam pengembangan diri.

Observasi yang akan di lakukan pada pelaksanaan kinerja guru meliputi.

1. Mengunggah dokumen berupa RPP atau Modul ajar, yang telah didiskusikan dengan kepala sekolah, dari indikator prilaku yang dipilih.

2. Menunggu atasan melakukan observasi.

3. Pelaksanaan tindak lanjut observasi.

4. Refleksi pelaksanaan tindak lanjut.

Berikut tujuh contoh format yang akan digunakan dalam observasi.

1. formulir rubrik observasi kinerja guru.

2. formulir observasi kepala sekolah.

3. formulir observasi guru.

4. formulir lembar rencana pengembangan diri.

5. formulir lembar catatan percakapan pasca observasi kelas.

6. Formulir lembar observasi pembelajaran di kelas.

7. formulir lembar catatan percakapan pra observasi kelas.

Berikut, Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM bisa Anda Unduh >>> DISINI

Catatan: jika sudah di download, file tersimpan dalam bentuk rar. Untuk bisa menggunakannya Anda extrack dulu file rar tersebut.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS