Ini Profil Ibu Endang Yang Cukur Rambut 19 Siswi, Bagaimana Nasibnya Sekarang!

Seorang warga melihat postingan siswi SMP di Lamongan yang dicukur pitak gurunya. Foto: Fitra Andrianto/kumparan

BlogPendidikan.net - Guru yang mencukur pitak pada bagian depan kepala 14 siswi SMPN 1 Sukodadi, Lamongan, bernama Ibu Endang.

Kepala Sekolah SMPN 1 Sukodadi, Harto, mengatakan Endang merupakan guru Bahasa Inggris yang mengajar di kelas IX.

"Itu guru putri Bu Endang juga sudah sepuh terus ngajarnya Bahasa Inggris kelas IX," ujar Harto kepada kumparan, Rabu (30/8).

Harto menyampaikan, saat ini Endang telah dipanggil oleh Dinas Pendidikan Lamongan dan dibebastugaskan sementara mengajar di SMPN 1 Sukodadi.

"Sekarang sudah ditarik ke Dinas (Pendidik Lamongan) untuk pembinaan. Karena kemarin kita sudah selesaikan permasalahannya, clear semua," katanya.

Harto menjelaskan, Endang sendiri juga ditugaskan sebagai tata tertib siswa di SMPN 1 Sukodadi mulai tahun ajaran 2023/2024.

Harto sendiri juga tidak mengetahui sudah berapa lama Endang mengabdi sebagai guru di sekolah tersebut.

"Aku di sini belum setahun (ditugaskan di SMPN 1 Sukodadi). Tahun ini (Endang) dijadikan ketertiban," katanya.

Mesin Cukur

Lebih lanjut, Harto juga tidak mengetahui apakah Endang biasanya membawa mesin cukur rambut dalam menjalankan tugas sebagai tata tertib di sekolah itu.

Ia juga tidak bisa menjelaskan lebih detail kronologi karena sedang tidak berada di sekolah saat kejadian.

"Enggak ngerti (biasa bawa alat cukur atau tidak). Yang penting permasalahan sudah selesai, sudah clear," ungkapnya.

"Aku sendiri tidak melihat karena waktu kejadian kan rapat di korwil pramuka garuda. Kalau saya disuruh detail saya enggak berani," tambah dia.

Harto menambahkan, Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPPA) Lamongan akan melakukan pendampingan psikologis untuk menyembuhkan trauma para siswi yang menjadi korban.

"Besok pagi sudah siap dari DPPPA. Kemarin saya sudah bergerak cari di Lamongan tidak ada psikolog. Akhirnya saya ke RS Muhammadiyah ternyata enggak ada waktu akhirnya ya ke DPPPA itu. Tadi kita sudah ketemu Kepala Dinasnya, besok paling ke sini. Jadi anak itu biar cepat pulih kalau ada trauma," ujarnya.

Nasib Ibu Guru Endang Sekarang.

Kasus guru botaki 19 siswi kelas IX SMP Negeri 1 Sukodadi direspon Kepala Dinas Pendidikan Lamongan, Munif Syarif.

Munif tidak mengelak dengan insiden yang dilakukan oleh oknum guru, R.R Endang Widati Poedjiastoeti pada 23 Agustus lalu.

"Kita sudah tarik dan stafkan di Diknas, tidak lagi mengajar," kata Munif saat dikonfirmasi SURYA, Selasa (29/8/2023) siang.

REP, kata Munif, sementara sebagai staf di Diknas Lamongan dalam rangka pembinaan. Jadi tidak ada jabatan atau non job.

Menurut Munif, seharusnya yang menindak siswa itu menjadi tanggungjawab guru bimbingan konseling (BK) bukan guru mata pelajaran.

Ia menyayangkan tindakan guru tersebut. Sedangkan oknum guru yang menurut Munif dalam proses pembinaan belum bisa dipastikan sampai kapan.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

6 Hari Lagi Presiden Jokowi Akan Mengumumkan Kenaikan Gaji PNS dan PPPK

BlogPendidikan.net - Informasi terkait kenaikan gaji PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) kurang enam hari lagi diumumkan.

Adapun info kenaikan gaji PNS dan PPPK terbaru akan diumumkan Presiden Joko Widodo pada 16 Agustus 2023 mendatang.

Selain waktu pengumuman kenaikan gaji PNS, Menteri Keungan Sri Mulyani mengatakan pemerintah akan mengeluarkan kebijakan baru.

Kebijakan berupa tambahan tunjangan bagi PNS golongan I, II, III, IV, sebagaimana tertuang dalam PMK Nomor 49 Tahun 2023 tentang standar biaya masukan tahun anggaran 2024.

Dalam PMK tersebut, PNS akan mendapatkan tunjangan tambahan setiap bulan, dengan ketentuan yang telah diatur.

Bahkan, kini mulai muncul prediksi bahwa akan gaji PNS akan naik 7 persen.

Ada pula prediksi yang menyebut gaji PNS akan naik 10 kali lipat dengan single salary (gaji tunggal).

Sistem single salary akan menghapus segala bentuk tunjangan yang melekat pada PNS.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

13 Hewan Yang Memiliki Sistem Pertahanan Diri Yang Mematikan

BlogPendidikan.net - Ada beberapa hewan yang memiliki sistem pertahanan tubuh yang mematikan.

Berikut adalah 13 hewan yang memiliki sistem pertahanan tubuh yang mematikan.

1. Beruang Grizzly.

Beruang grizzly memiliki kekuatan fisik yang besar dan cakar yang tajam. Mereka juga dapat mengeluarkan serangan yang mematikan jika merasa terancam.

2. Ular Cobra.

Ular cobra memiliki bisa yang sangat beracun dan dapat menyebabkan kematian pada manusia jika digigit. Beberapa spesies cobra juga memiliki kemampuan untuk menyemprotkan bisa ke arah musuh.

3. Ikan Pufferfish.

Pufferfish memiliki kemampuan untuk mengembang menjadi ukuran yang lebih besar ketika merasa terancam. Mereka juga mengandung racun tetrodotoxin yang sangat mematikan jika dikonsumsi oleh manusia.

4. Laba-laba Black Widow.

Laba-laba Black Widow betina memiliki bisa yang sangat beracun. Gigitannya dapat menyebabkan efek negatif pada sistem saraf manusia, dan dalam beberapa kasus dapat menyebabkan kematian.

5. Badak Hitam.

Badak hitam memiliki tanduk yang kuat yang dapat digunakan sebagai senjata pertahanan. Mereka juga dapat menyerang dengan cara mengejar dan menabrakkan tubuh mereka ke musuh yang dianggap sebagai ancaman.

6. Katak Beracun.

Katak beracun adalah salah satu hewan paling beracun di dunia. Kulit mereka mengandung zat beracun yang dapat menyebabkan keracunan parah atau bahkan kematian jika disentuh atau dimakan.

7. Kepiting Pistol.

Kepiting pistol memiliki cakar yang kuat dan juga dapat menghasilkan suara yang sangat keras dengan mengepakkan tangkainya. Mereka juga dapat melepaskan ledakan suara yang mematikan untuk mengusir musuh atau pemangsa.

8. Gajah Afrika.

Gajah Afrika adalah hewan terbesar di darat dan memiliki kekuatan fisik yang luar biasa. Mereka dapat menyerang dengan menggunakan gadingnya yang besar dan juga melindungi diri dengan cara menginjak-injak musuh yang dianggap sebagai ancaman.

9. Kadal Komodo.

Kadal komodo adalah hewan terbesar di dunia yang hidup di darat. Mereka memiliki gigi dan cakar yang kuat serta dapat menghasilkan kelenjar saliva yang mengandung bakteri beracun. Gigitan dari kadal komodo dapat menyebabkan infeksi serius dan kematian pada mangsanya.

10. Landak.

Landak memiliki duri-duri tajam di punggungnya yang dapat menempel dan melukai musuhnya. Beberapa spesies landak juga memiliki kemampuan untuk melemparkan duri mereka ke arah musuh yang dianggap sebagai ancaman.

11. Ikan buntal. 

Ikan buntal memiliki racun yang sangat mematikan. Racun ikan buntal disebut tetrodotoxin, yang bisa menyebabkan kelumpuhan dan kematian jika tidak segera ditangani.

12. Semut api. 

Semut api memiliki sengat yang mengandung racun. Racun semut api bisa menyebabkan rasa sakit yang parah, bengkak, dan ruam.

13. Belut listrik.

Belut listrik dapat menghasilkan listrik dengan kekuatan yang sangat besar. Beberapa jenis belut listrik dapat menghasilkan listrik hingga 860 volt. Listrik yang dihasilkan oleh belut dapat menyebabkan kelumpuhan, bahkan kematian.

Perlu dicatat bahwa sifat mematikan dari sistem pertahanan tubuh ini adalah untuk melindungi diri dari ancaman dan bukan untuk digunakan secara offensif terhadap manusia atau hewan lainnya. Jika berhadapan dengan hewan-hewan ini, penting untuk menjaga jarak dan menghormati kehidupan liar mereka.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Serangan Pearl Harbor Memicu Ledakan Bom Atom di Hiroshima dan Nagasaki

BlogPendidikan.net - Pada tanggal 7 Desember 1941, pasukan Jepang melancarkan serangan mendadak terhadap pangkalan Angkatan Laut Amerika Serikat di Pearl Harbor, Hawaii. Serangan ini mengakibatkan kerusakan yang parah, terhadap armada Pasifik Amerika Serikat, termasuk tenggelamnya beberapa kapal perang dan pesawat terbang. Lebih dari 2.400 orang tewas dan hampir 1.200 orang terluka dalam serangan ini.

Serangan Pearl Harbor mengejutkan Amerika Serikat dan menjadi pemicu bagi mereka untuk secara resmi memasuki Perang Dunia II sebagai pihak yang terlibat dalam konflik.

Serangan Pearl Harbor mengejutkan Amerika Serikat dan menyebabkan kemarahan dan kekecewaan yang besar di negara itu. Keesokan harinya, Presiden Amerika Serikat saat itu, Franklin D. Roosevelt, menyampaikan pidato yang dikenal sebagai "Infamy Speech" di depan Kongres AS, meminta mereka untuk menyatakan perang terhadap Jepang. Amerika Serikat kemudian masuk ke dalam Perang Dunia II, bergabung dengan Sekutu dalam perjuangan melawan Axis Powers.

Serangan Pearl Harbor memiliki dampak yang signifikan dalam sejarah Perang Dunia II dan mengubah arah konflik tersebut. Itu juga mengilhami semangat nasionalisme dan patriotisme di Amerika Serikat, serta mempersatukan negara dalam upaya perang. Serangan ini dianggap sebagai salah satu momen paling penting dalam sejarah Amerika Serikat.

Setelah serangan Pearl Harbor, Amerika Serikat berusaha mengembangkan senjata baru yang memiliki kekuatan yang belum pernah terjadi sebelumnya, yaitu bom atom. 

Pada tanggal 6 Agustus 1945, bom atom pertama yang diberi nama "Little Boy" dijatuhkan oleh pesawat Amerika B-29 yang bernama Enola Gay di kota Hiroshima, Jepang. Ledakan tersebut menghancurkan sebagian besar kota dan menyebabkan kematian sekitar 140.000 orang secara langsung atau tidak langsung.

Hanya beberapa hari setelah serangan di Hiroshima, pada tanggal 9 Agustus 1945, Amerika Serikat menjatuhkan bom atom kedua yang diberi nama "Fat Man" di kota Nagasaki, Jepang. Lebih dari 70.000 orang tewas akibat ledakan tersebut.

Serangan dengan bom atom di Hiroshima dan Nagasaki menjadi peristiwa penting dalam sejarah, karena ini adalah satu-satunya kali dalam sejarah dunia di mana senjata nuklir digunakan dalam konflik. Akibat penggunaan bom atom ini, Jepang menyerah secara tanpa syarat pada tanggal 15 Agustus 1945, yang menandai berakhirnya Perang Dunia ke II

Contoh Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 1, 2, 3, 4, 5 dan 6 Jenjang SD/MI

BlogPendidikan.net - Kali ini blogpendidikan.net akan berbagi tentang jadwal pelajaran Kelas 1, 2, 3, 4, 5 dan 6 Implementasi Kurikulum Merdeka (IKM) untuk jenjang SD/MI. 

Pembaharuan pembelajaran bertujuan untuk terus meningkatkan kualitas pembelajaran yang sudah dimulai pada kurikulum-kurikulum sebelumnya.

Karena itu, pembelajaran paradigma baru pun disertai dengan penyesuaian kurikulum ke Kurikulum Merdeka. Struktur kurikulum ini didasari tiga hal yaitu berbasis kompetensi, pembelajaran yang fleksibel dan karakter Pancasila.

Baca Juga: Download Lengkap Modul Ajar dan Modul Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Jenjang SD

Selain itu, struktur kurikulum berbasis konteks satuan pendidikan pun kembali dikuatkan.

Berikut ini beberapa prinsip dalam pengembangan struktur Kurikulum Merdeka:

Struktur Minimum

Struktur kurikulum minimum ditetapkan tapi satuan pendidikan bisa mengembangkan program dan kegiatan tambahan sesuai visi misi dan juga sumber daya yang tersedia.

Otonomi

Kurikulum memberi kemerdekaan pada satuan pendidikan dan pendidik untuk merancang proses dan materi pembelajaran yang relevan dan kontekstual.

Sederhana

Perubahan yang terjadi adalah seminimal mungkin dengan beberapa aspek yang berubah secara signifikan dari kurikulum sebelumnya. Tapi, tujuan, arah perubahan, dan rancangannya jelas dan mudah dipahami sekolah dan pemangku kepentingan.

Gotong Royong

Pengembangan kurikulum dan bahan ajar adalah hasil kolaborasi puluhan institusi, di antaranya Kementerian Agama, universitas, sekolah dan lembaga pendidikan lainnya.

Baca Juga: Download Capaian Pembelajaran (CP) dan Alur Tujuan Pembelajaran (ATP) Kurikulum Merdeka Untuk SD

Pembagian Alokasi Waktu Jam Pelajaran Struktur Kurikulum Merdeka Jenjang SD

Pada Kurikulum 2013: IPA dan IPS sebagai mata pelajaran yang berdiri sendiri-

sendiri dan pendekatan pembelajaran Tematik.

Pada Kurikulum Merdeka: IPA dan IPS digabung menjadi IPAS (Ilmu Pengetahuan Alam dan Sosial) sebagai fondasi sebelum anak belajar IPA dan IPS terpisah di jenjang SMP dan Pendekatan pembelajaran pengorganisasian muatan pelajaran (berbasis mata pelajaran, tematik, dsb.) merupakan kewenangan satuan pendidikan Sekolah boleh tetap menggunakan tematik ataupun beralih ke pendekatan berbasis mata pelajaran.

Baca Juga: Contoh Format Rubrik Penilaian Asesmen Unjuk Kerja Kurikulum Merdeka Jenjang SD

Struktur Kurikulum Merdeka SD/MI adalah sebagai berikut. Alokasi waktu mata pelajaran SD/MI Kelas 1, 2, 3, 4, 5 dan 6 (Asumsi 1 Tahun = 36 minggu dan 1 JP = 35 menit).

 

Berikut contoh jadwal pelajaran/daftar pelajaran dan alokasi waktu Implementasi Kurikulum Merdeka SD/MI:

Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 1 Jenjang SD/MI >>> UNDUH

Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 2 Jenjang SD/MI >>> UNDUH

Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 3 Jenjang SD/MI >>> UNDUH

Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 4 Jenjang SD/MI >>> UNDUH

Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 5 Jenjang SD/MI >>> UNDUH

Jadwal Pelajaran Kurikulum Merdeka Kelas 6 Jenjang SD/MI >>> UNDUH

Apa Itu Kenaikan Gaji Istimewa Bagi PPPK dan Apakah PPPK Bisa Mengurus Naik Pangkat?

BlogPendidikan.net - PPPK merupakan singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. PPPK adalah jenis pegawai yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja dengan pemerintah atau badan hukum publik lainnya untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan. 

PPPK berbeda dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diangkat berdasarkan undang-undang dan memiliki status kepegawaian yang lebih permanen.

PPPK diadopsi sebagai upaya pemerintah untuk memperluas akses dan fleksibilitas dalam mempekerjakan tenaga kerja yang berkualitas di sektor publik. 

Meskipun status PPPK lebih fleksibel daripada ASN, mereka tetap diatur oleh aturan dan regulasi yang mengatur ketenagakerjaan dan kepegawaian di pemerintahan.

Apakah PPPK Bisa Mengurus Naik Pangkat?

Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), keduanya sama-sama Aparatur Sipil Negara alias ASN.

PNS memiliki kesempatan mengembangkan kepangkatan ke jenjang dan golongan yang lebih tinggi, tentu saja sesuai dengan prestasi, kompetensi dan juga usaha serta garis tangannya. 

Hal ini juga tertuang jelas dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, dimana disebutkan bahwa manajemen PNS salah satunya promosi, pola, dan pengembangan karier.

Lantas bagaimana dengan PPPK? Sama-sama ASN, sama-sama mengabdi untuk masyarakat dan negara, sama-sama dibayar gajinya oleh negara.

Apakah PPPK punya kesempatan mengurus pangkat seperti PNS agar bisa naik ke jenjang golongan yang lebih tinggi? 

Hingga tahun 2023 ini, update terbaru terkait kepangkatan PPPK bisa simak ulasan hari ini.

Jika PNS naik pangkat bisa naik gaji dan tunjangan, maka PPPK hingga saat ini juga punya kesempatan yang sama, menikmati kenaikan gaji.

Kenaikan Gaji Istimewa PPPK

Sesuai yang tertuang dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 98 Tahun 2020, disebut PPPK mendapat kesempatan naik gaji secara berkala dan memperoleh fasilitas berupa gaji istimewa. 

Apa itu kenaikan gaji istimewa? Yaitu kenaikan gaji yang diberikan sesuai dengan kinerja dan prestasi selama bekerja sebagai PPPK. 

Kenaikan gaji PPPK naik setiap dua tahun sekali dengan syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan.

Hampir sama dengan PNS, PPPK pun bisa menikmati berbagai tunjangan, mulai dari tunjangan keluarga, tunjangan pangan, jabatan struktural, jabatan fungsional dan tunjangan-tunjangan lainnya.

Namun demikian, meski sama-sama bisa naik gaji dan dapat tunjangan, ternyata PPPK hingga saat ini tidak bisa naik pangkat.

Terkait Gaji PPPK Tahun 2023, mengacu pada Perpres Nomor 98 Tahun 2020. Dengan rincian sebagai berikut: Tabel Gaji PPPK Berdasarkan Golongan

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Ini 18 Tips Agar Sekolah Banyak Peminatnya

BlogPendidikan.net - PPDB adalah kependekan dari Penerimaan Peserta Didik Baru. Ini adalah proses yang dilakukan oleh sekolah untuk menerima dan memilih siswa baru yang akan masuk ke tingkat pendidikan tertentu, seperti taman kanak-kanak, sekolah dasar, sekolah menengah pertama, atau sekolah menengah atas.

Proses PPDB dilakukan setiap tahun atau sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh otoritas pendidikan setempat. Pada proses ini, sekolah biasanya menerapkan berbagai kriteria dan mekanisme seleksi untuk memilih siswa baru yang memenuhi syarat dan sesuai dengan kuota yang tersedia.

Baca Juga: Bagaimana Cara Mengenal dan Memahami Kemampuan Awal Siswa SD

Pada PPDB, sekolah mengumumkan persyaratan pendaftaran, baik dari segi administratif maupun prestasi akademik atau non-akademik. Beberapa sekolah mungkin mengadakan tes tertulis, wawancara, atau penilaian tambahan lainnya untuk memilih siswa yang paling sesuai dengan profil sekolah dan program pendidikan yang mereka tawarkan.

PPDB memiliki peraturan dan kebijakan yang berbeda di setiap negara atau wilayah. Tujuannya adalah untuk menciptakan proses yang adil, transparan, dan objektif dalam memilih siswa baru berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.

Lantas bagaimana agar sekolah itu banyak peminatnya?

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu agar sekolah memiliki banyak peminat:

1. Meningkatkan Kualitas Pendidikan

Pastikan sekolah memberikan kualitas pendidikan yang tinggi. Fokus pada pengembangan kurikulum yang relevan, penggunaan metode pengajaran yang efektif, dan pelatihan yang baik bagi para guru. Sertakan pula program pengembangan diri dan peluang eksplorasi bagi siswa.

2. Memperluas Ekstrakurikuler

Sediakan beragam kegiatan ekstrakurikuler yang menarik dan bervariasi, seperti klub olahraga, paduan suara, teater, debat, dan kegiatan seni lainnya. Hal ini dapat menarik minat siswa dengan berbagai minat dan bakat.

3. Kemitraan dengan Orang Tua

Libatkan orang tua dalam kehidupan sekolah dengan mengadakan pertemuan rutin, diskusi, dan kegiatan bersama. Buatlah saluran komunikasi yang terbuka antara sekolah dan orang tua, sehingga mereka merasa terlibat dan memiliki kepercayaan pada sekolah.

Baca Juga: 4 Contoh Angket Siswa : Motivasi Belajar, Minat Belajar, Kemandirian Belajar dan Respon Terhadap Pembelajaran

4. Promosi Sekolah yang Efektif 

Manfaatkan berbagai saluran promosi, seperti media sosial, situs web sekolah, brosur, dan kegiatan pameran pendidikan. Berikan informasi yang jelas dan menarik tentang visi, misi, program, dan keunggulan sekolah.

5. Program Beasiswa atau Bantuan Keuangan

Sediakan program beasiswa atau bantuan keuangan untuk siswa berprestasi yang kurang mampu secara finansial. Ini dapat menarik minat siswa yang memiliki potensi tetapi mungkin menghadapi kendala keuangan.

6. Kerjasama dengan Komunitas Lokal

Bangun kerjasama dengan komunitas lokal, seperti universitas, perusahaan, atau organisasi masyarakat. Kolaborasi ini dapat memberikan kesempatan bagi siswa untuk terlibat dalam proyek, magang, atau kegiatan lain yang dapat meningkatkan keterampilan mereka.

7. Evaluasi dan Perbaikan Terus-menerus

Selalu berupaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas sekolah. Lakukan evaluasi rutin terhadap proses pembelajaran, program, dan kegiatan sekolah. Tanyakan masukan dari siswa, orang tua, dan staf sekolah untuk mendapatkan umpan balik yang berharga.

8. Membangun Reputasi yang Baik

Pastikan sekolah memiliki reputasi yang baik dengan menjaga integritas, kedisiplinan, dan etika yang tinggi. Ketika siswa dan orang tua merasakan lingkungan sekolah yang positif dan aman, mereka akan lebih tertarik untuk bergabung.

Baca Juga: Menjadi Guru Favorit Yang Disenangi Siswa Tidak Mudah, Ini 10 Tips Untuk Kamu (Guru)

9. Manfaatkan Jejaring Alumni

Libatkan alumni dalam proses PPDB dengan meminta mereka untuk berbagi pengalaman mereka tentang sekolah dan prestasi yang telah mereka capai setelah lulus. Hal ini dapat membantu membentuk citra positif tentang sekolah dan memberikan inspirasi kepada calon siswa.

10. Klarifikasi dan Komunikasi yang Jelas

Sediakan informasi yang jelas tentang proses PPDB, persyaratan, kriteria penerimaan, jadwal, dan kontak yang dapat dihubungi. Pastikan informasi ini tersedia di situs web sekolah, brosur, media sosial, dan saluran komunikasi lainnya.

11. Transparansi dan Objektivitas

Pastikan proses seleksi PPDB dilakukan secara transparan dan objektif. Jelaskan kriteria penilaian dan bobot yang digunakan dalam seleksi. Jika ada tes atau wawancara, pastikan mereka dijalankan dengan standar yang adil dan objektif.

12. Penekanan pada Keunggulan Sekolah

Jelaskan keunggulan dan nilai tambah yang ditawarkan oleh sekolah Anda, seperti kurikulum yang inovatif, program ekstrakurikuler yang kaya, fasilitas yang memadai, dan prestasi siswa sebelumnya. Berikan contoh konkret tentang bagaimana sekolah telah memberikan manfaat kepada siswa dan alumni.

13. Kolaborasi dengan Sekolah Terdekat

Jalin kerjasama dengan sekolah terdekat untuk memperkenalkan sekolah kepada siswa dan orang tua. Adakan kegiatan kunjungan, presentasi, atau kegiatan bersama untuk memperkenalkan program sekolah kepada calon siswa.

14. Program Orientasi untuk Calon Siswa

Sediakan program orientasi khusus untuk calon siswa dan orang tua. Berikan informasi tentang lingkungan sekolah, kurikulum, kegiatan ekstrakurikuler, dan fasilitas yang ada. Hal ini akan membantu mereka memahami lebih baik apa yang ditawarkan oleh sekolah dan membuat mereka merasa lebih nyaman dengan lingkungan sekolah.

Baca Juga: Mengenal Perbedaan Pengukuran, Penilaian, Assesment dan Evaluasi

15. Prestasi siswa yang diakui

Berikan pengakuan dan apresiasi kepada siswa yang mencapai prestasi baik dalam bidang akademik maupun non-akademik. Promosikan prestasi siswa melalui media sekolah, situs web, dan media sosial.

16. Pengalaman positif siswa

Pastikan siswa merasa diperhatikan, dihargai, dan mendapatkan pengalaman positif di sekolah. Hal ini dapat meliputi pengelolaan disiplin yang adil, kegiatan sosial yang menyenangkan, dan sebagainya.

17. Komunikasi efektif dengan orang tua

Bangun hubungan yang baik dengan orang tua siswa. Sediakan forum untuk berkomunikasi secara teratur, termasuk rapat orang tua-guru, newsletter sekolah, dan saluran komunikasi online. Libatkan orang tua dalam kehidupan sekolah dan informasikan mereka tentang perkembangan anak-anak mereka.

18. Fasilitas yang Memadai

Pastikan sekolah memiliki fasilitas yang memadai, seperti laboratorium sains yang lengkap, perpustakaan yang baik, aula pertemuan, dan fasilitas olahraga. Fasilitas yang memadai akan memberikan kesan positif dan menunjukkan komitmen sekolah terhadap pengembangan siswa.

Demikian artikel tentang bagaimana agar sekolah banyak peminatnya dan tipsnya, semoga bermanfaat.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Aturan THR Terbit, Pembayaran THR PNS Tidak 100 Persen

BlogPendidikan.net - Peraturan tentang Pembayaran THR bagi ASN dan Pensiun telah diterbitkan namun ada hal yang berbeda dari THR tahun sebelumnya.

Kini muncul Petisi online meminta pemerintah merevisi aturan tunjangan hari raya (THR) aparatur sipil negara (ASN/PNS). Mereka tidak terima karena tahun ini besarannya belum 100% seperti sebelum pandemi COVID-19.

Seperti diketahui, komponen THR PNS 2023 terdiri dari tunjangan kinerja (tukin) 'hanya' 50%, kemudian ditambah gaji/pensiunan pokok dan tunjangan yang melekat (tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan struktural/fungsional/umum).

Petisi itu dimulai oleh akun @persada sm809 yang meminta Presiden Joko Widodo (Jokowi) merevisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2023. Sampai pukul 20.30 WIB, petisi itu telah ditandatangani oleh 2.358 akun dan masih akan naik terus jumlahnya.

"ASN bukan hanya pengabdi bagi negara, tapi penanggung jawab keluarga. ASN bersuara bukan karena tidak bersyukur dan ingin membangkang kepada Pemerintah, tetapi hanya ingin meminta "belas kasihan" dari penguasa negara ini," tulis alasannya membuat petisi tersebut, dikutip Kamis (30/3/2023).

Menurutnya, 3 tahun terakhir ini telah menjadi bentuk pengabdian ASN kepada negara di tengah berbagai cobaan yang menghampiri. Akan tetapi, jerih payahnya dianggap tidak dihargai oleh pemerintah.

"Kami Mohon kepada Bapak Presiden RI Joko Widodo agar bisa merevisi keputusannya terkait besaran THR ASN di 2023 ini. THR ini bukan kami pergunakan untuk berfoya-foya, tapi kami manfaatkan untuk orang tua, istri, anak-anak dan saudara kami. Jangan samakan kami dengan para pejabat dan pegawai dari instansi yang bergelimang uang," tulisnya.

Mereka yang menandatangani petisi itu juga memberikan komentar. Beberapa dari mereka menyindir Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan (Kemenkeu) yang diberikan bonus karena realisasi pajak tercapai, sementara ada hak orang lain yang harus dipotong.

"PNS jelata saja yang dikorbankan, pejabat dan instansinya sendiri dapet bonus, pamer kekayaan serta tukin besar. Sejahtera kok hanya untuk golongan sendiri, yang lain dianggap beban APBN. Katanya APBN surplus, neraca keuangan sehat, ekonomi meroket eh malah Ditjen Pajak dapet bonus, yang lain potong terus haknya," tulis komentar tersebut.

"Larangan hidup mewah untuk ASN, hahahaluu. Bahkan larangan, kalian perintah hedon pun kami gak akan sanggup kecuali kemensultan dan sekarang tukin kami yang ga seberapa ini dipotong 50%. Kinerja Menteri terbaik se-Asia Pasifik dan jajarannya emang ga perlu diragukan ngoahahaha," tulis akun bernama 'Nasib Bukan Kemenkeu'.

THR PNS yang tidak cair 100% juga dianggap tidak adil di saat pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan meminta pengusaha swasta untuk membayar THR secara full.

"Pemerintah model apa ini, swasta diminta bayar penuh, sedangkan aparatur pemerintahnya sendiri dipangkas 50%. Gaji tidak pernah naik, sedangkan bahan pokok, BBM dan transportasi meroket naik. Zalim sekali, nasib kami di daerah yang jauh dari rumah hanya ingin pulang berkumpul dengan keluarga pupus sudah," ucapnya.

Kemenkeu Buka Suara

Juru Bicara Kemenkeu Yustinus Prastowo mengatakan petisi itu sebagai bentuk ekspresi dan aspirasi para PNS. Pihaknya pun menghormati langkah tersebut.

"Tentu saja kami menghormati aspirasi yang disampaikan. Kami dapat memahami itu sebagai ekspresi, aspirasi sekaligus optimisme terhadap pemulihan ekonomi," kata Prastowo kepada detikcom.

Meski begitu, sebagaimana yang telah disampaikan bahwa pemerintah mengalokasikan THR PNS 2023 dengan anggaran Rp 38,9 triliun. Hal itu telah memperhatikan kemampuan keuangan negara di mana diputuskan komponen dari tukin hanya 50%.

"THR dan gaji ke-13 untuk aparatur negara dan pensiunan sebagai apresiasi terhadap kontribusi mereka dengan tetap memperhatikan kemampuan keuangan negara," tutur Prastowo.

THR PNS 2023 belum bisa cair 100% karena pemerintah mempertimbangkan kondisi pemulihan ekonomi yang masih mengalami ketidakpastian karena tantangan global. Diharapkan kondisi tahun depan sudah lebih baik sehingga hak para abdi negara bisa diberikan secara penuh.

"Kita masih diliputi ketidakpastian akibat kondisi geopolitik dan ekonomi global yang dinamis. Kami berharap seiring arah kebijakan fiskal yang baik, kondisi yang stabil dan berbagai tantangan yang dapat dikelola, menjadi prakondisi yang baik bagi pembayaran THR dan gaji ke-13 tahun depan yang lebih ideal," pungkas Prastowo.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Penjelasan Menpan RB : Kenaikan Gaji PNS 2023 Sebesar 7 Persen Jelang Lebaran

BlogPendidikan.net - Kenaikan gaji PNS tahun 2023 menjelang lebaran, begini penjelasan Menpan RB.

Isu kenaikan gaji PNS 2023 jelang lebaran terus beredar sehingga Menpan RB angkat bicara untuk meluruskan informasi tersebut. Kenaikan gaji PNS 2023 merupakan sebuah kabar yang selalu ditunggu oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) seluruh Tanah Air, apalagi menjelang lebaran.

Dari informasi yang beredar, kenaikan gaji PNS 2023, namun juga terdapat kenaikan tunjangan PNS pada tahun ini. Adapun kabar yang beredar menyebutkan bahwa terdapat kenaikan gaji PNS 2023 jelang lebaran hingga 7 persen.

Tentu saja kenaikan gaji PNS 2023, menjadi kabar yang sangat menggembirakan pasalnya Sri Mulyani selaku Menteri Keuangan mengumumkan naiknya sejumlah anggaran belanja.

Berdasarkan UU APBN 2023, belanja negara direncanakan senilai Rp 3.061,2 triliun yang nantinya akan dialokasikan melalui belanja pemerintah pusat sebesar Rp 2.246,5 triliun, dan transfer ke daerah serta dana desa berjumlah Rp 814,7 triliun.

Sedangkan pada RAPBN 2023, anggaran pensiunan PNS diprediksi mengalami kenaikan sebesar 4,5 pesen dibandingkan dengan tahun 2022.

Dalam RAPBN 2023 ini anggaran pensiunan PNS yakni sebesar Rp 154.548 miliar terdiri atas pembayaran manfaat pensiun sebesar Rp 142.730  miliar dan pembayaran layanan jaminan kesehatan ASN, TNI, Polri sebesar Rp 10.662,9 miliar.

Hal tersebut tertuang dalam Buku II Nota Keuangan Kemenkeu dan RAPBN 2023 yang telah disahkan oleh pemerintah dalam UU Nomor 28 Tahun 2022. Dengan adanya kabar kenaikan anggaran manfaat pensiun membuat PNS berharap adanya kenaikan gaji 2023 serta tunjangan pensiunan naik.

Harapan yang sama juga terdapat pada para pensiunan PNS yang mengandalkan keuangan melalui gaji dan tunjangan pensiun.

Sedangkan Abdullah Azwar Anas selaku Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) tidak berkomentar banyak tentang kenaikan gaji PNS 2023 jelang lebaran hingga 7 persen tersebut.

Azwar Anas mengungkapkan bahwa pihaknya sejauh ini masih belum ada pembahasan tentang kenaikan gaji PNS 2023.

Hal tersebut juga seiring dengan Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2022 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara 2023 (UU APBN 2023), di mana dalam undang-undang tersebut tidak adanya wacana terkait kenaikan gaji PNS 2023.

Sejauh ini PNS tidak hanya menerima gaji poko, namun juga sejumlah tunjangan yang cukup besar, mulai dari tunjangan suami atau istri, tunjangan anak dan tunjangan jabatan.

Selain itu juga ada tunjangan kinerja alias tukin adalah tunjangan dengan jumlah yang besar akan akan didapatkan oleh PNS.

Masing-masing PNS tidak akan menerima tukin dalam jumlah yang sama hal tersebut dikarenakan tukin disesuaikan dengan kelas jabatan ataupun instansi tempat mereka bekerja.

Azwar Anas sendiri menjelaskan bahwa PNS banyak yang menghubunginya dari berbagai instansi yang meinta agar tukin tersebut dapat dinaikan.

Menurut Azwar Anas, perhitungan tukin PNS pada masing-masing instansi masuk dalam program Reformasi Birokrasi (RB) sesuai kualitas kinerja yang diberikan.

"Saat ini banyak orang telepon ke kami, supaya nilai indeks reformasi birokrasinya naik, hal tersbeut dikarenakan agar dapat tukin masing-masing instansi tersebut dapat naik. Padahal reformasi birokrasi ini harus berdampak," jelas Azwar Anas.

Azwar Anas juga menerangkan bahwa saat ini jajaran kementerian yang memiliki tukin paling tingi adalah di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan.

Adapun aturan bonus pegawai pajak tersebut tercantum dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak.

Besaran Gaji PNS Berdasarkan Golongan

Gaji PNS ditetapkan berdasarkan golongan, mulai dari Ia hingga IVc dengan besaran mulai dari Rp 1.560.000 hingga Rp 5.901.200.

Besaran tersebut merupakan gaji pokok dimana nantinya akan ditambahkan dengan berbagai tunjangan hingga tukin sesuai dengan jabatan dan instansinya.

Berikut besaran gaji PNS semua golongan berdasarkan PP No 15 tahun 2019 tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS):

Gaji PNS Golongan I

Gaji PNS Golongan Ia sebesar Rp 1.560.00 – Rp 2.335.800

Gaji PNS Golongan Ib sebesar Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900

Gaji PNS Golongan Ic sebesar Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500

Gaji PNS Golongan Id sebesar Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500

Gaji PNS Golongan II (Lulusan SMA dan D3)

Gaji PNS Golongan IIa sebesar Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600

Gaji PNS Golongan IIb sebesar Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300

Gaji PNS Golongan IIc sebesar Rp2.301.800- Rp 3.665.000

Gaji PNS Golongan IId sebesar Rp 2.399.200 – Rp 3.820.00

Gaji PNS Golongan III (Lulusan S1-S3)

Gaji PNS Golongan IIIa sebesar Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400

Gaji PNS Golongan IIIb sebesar Rp 2.698.500 – Rp 4.415.600

Gaji PNS Golongan IIIc sebesar Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400

Gaji PNS Golongan IIId sebesar Rp 2.920.800 -Rp 4.797.000

Gaji PNS Golongan IV

Gaji PNS golongan IVa sebesar Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000

Gaji PNS golongan IVb sebesar Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500

Gaji PNS Golongan IVc sebesar Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900

Gaji PNS Golongan IVd sebesar Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700

Gaji PNS golongan IVc sebesar Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200.

Gaji pokok pensiunan PNS untuk orang tua dari PNS yang meninggal

Golongan 1 mulai dari Rp312.160 sampai Rp386.960

Golongan 2 mulai dari Rp312.160 sampai Rp549.300

Golongan 3 mulai dari Rp357.220 sampai Rp690.660

Golongan 4 mulai dari Rp422.280 sampai Rp848.720

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

PGRI: Sertifikat Guru Penggerak Sebagai Syarat Kepala Sekolah Dipertanyakan, Ada Perubahan

Guru PAI SDN 1 Neglasari Darangdan, Kab. Purwakarta-Jabar Image: disdik.purwakartakab.go.id

BlogPendidikan.net - Akhirnya PGRI angkat suara terkait sertifikat guru penggerak sebagai syarat untuk menjadi kepala sekolah. Hal ini juga dipertanyakan oleh Ketua Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI) Jawa Tengah Dr Muhdi dan Ketua Umum pengurus besar PGRI Prof Unifah Rosyidi.

Menurut Muhdi, sertifikat guru penggerak sebaiknya tidak digunakan sebagai syarat tenaga pendidik menjadi kepala sekolah. Muhdi menilai bahwa syarat menjadi kepala sekolah, perlu adanya uji coba yang nantinya benar-benar condong dan mampu menjadi kepala sekolah yang bagus dan sesuai.

"Kami harapkan sebenarnya tidak seperti itu. Karena guru penggerak itu kan baru ya," katanya.

Adapun ketentuan sertifikat guru penggerak menjadi syarat sebagai kepala sekolah telah diatur dalam juknis resmi yaitu tertuang dalam Peraturan Mendikbud Nomor 40 tahun 2021 perihal Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah.

Sementara untuk program guru penggerak telah dimulai Kemdikbud pada bulan Juli 2020, guru yang mengikuti program guru penggerak tersebut disebut dengan guru penggerak. Apabila ingin menjadi kepala sekolah, sebelum adanya guru penggerak, tendik harus mengikuti diklat calon kepala sekolah.

Program diklat yang sebelumnya diadakan Kemendikbud, tujuannya adalah mempersiapkan guru dalam mengelola mengelola sekolah, terutama tentang nilai-nilai kepemimpinan.

Namun, pada tahun 2022 diklat telah ditiadakan dan digantikan dengan program guru penggerak. Program tersebut pada awalnya ditujukan guna mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) sebagai syarat mengisi jabatan sebagai kepala sekolah.

Menurutnya diklat lebih dapat dipahami dan diterima untuk menyiapkan guru menjadi kepala sekolah. Sedangkan guru penggerak, menurutnya bagus, namun orientasinya sebagai guru.

Muhdi menilai bahwa diklat untuk menjabat sebagai kepala sekolah tetap penting untuk dilakukan. Hal itu sebagai upaya untuk mempersiapkan SDM yang nantinya menduduki jabatan kepala sekolah. Diketahui pula telah banyak guru yang lolos diklat.

"Kita berharap guru yang sudah siap yang menjadi kepala sekolah. Kan sudah ada diklat calon kepala sekolah, banyak mereka yang belum guru penggerak. Ini kan kendala," katanya. Ketua Umum Pengurus Besar PGRI Prof Unifah Rosyidi juga tidak setuju dengan syarat sertifikat guru penggerak sebagai calon kepala sekolah.

Menurut Unifah, semua guru berkesempatan sama, terutama yang sudah mengikuti diklat sebagai calon kepala sekolah. Hal itu karena guru yang sudah mengikuti diklat sebagai kepala sekolah, sudah mendapat bekal kemampuan manajerial yang sangat dibutuhkan pemimpin dalam mengelola pendidikan di sekolah.

"Mau guru penggerak atau tidak, beri ruang, beri kesempatan pada semua. Pengangkatan kepala sekolah kan kewenangan pemerintah daerah. Ya, kami berharap diskresi dari pemda untuk memilih," tandasnya.

Demikian informasi terkait syarat sertifikat guru penggerak menjadi kepala sekolah yang dipertanyakan oleh Ketua PGRI.

Sumber: prsoloraya.pikiran-rakyat.com

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Kapan Jadwal Pasti Pencairan THR 2023? Ini Kata Kemenkeu

BlogPendidikan.net - THR (Tunjangan Hari Raya) sesuatu yang sangat dinanti-nantikan oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pensiun, dimomen perayaan Hari Raya Idul Fitri. THR ini diberikan kepada mereka yang berhak menerimanya saja. 

Kapan jadwal pasti pencairan THR 2023?

Tunjangan Hari Raya (THR) untuk Aparatur Sipil Negara (ASN/PNS) dan TNI/Polri akan diumumkan dalam waktu dekat.

Direktur Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Isa Rachmatarwata mengungkapkan jika Presiden dan Menteri Keuangan akan mengumumkan terkait skema THR.

"Untuk THR sabar, sampai Presiden atau Menteri PANRB atau Menteri Keuangan mengumumkan, itu akan dijelaskan," kata Isa dalam acara media gathering di Ancol, Selasa (21/3/2023).

Sebelumnya Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati dalam konferensi pers APBN KiTa menjelaskan Presiden Jokowi akan mengumumkan THR dalam beberapa minggu ke depan.

Sri Mulyani berharap penyaluran THR akan memberikan dampak terhadap pertumbuhan ekonomi, khususnya terhadap komponen konsumsi rumah tangga.

"Ini akan memberikan dampak positif terhadap growth," ujarnya.

Pemerintah memastikan aparatur sipil negara (ASN) atau PNS mendapatkan THR dan Gaji ke-13 pada 2023. Kepastian ini dituangkan dalam Kerangka Ekonomi Makro dan Pokok-pokok Kebijakan Fiskal (KEM PPKF) 2023.

Penetapan masih adanya bonus bagi PNS dilakukan untuk proses reformasi birokrasi ke arah adaptasi pola kerja baru yang memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mendorong produktivitas.

Maka dari itu, untuk menunjang dorong tersebut, pemerintah memastikan tetap memberikan bonus kepada PNS tahun 2023. Termasuk untuk PNS yang sudah pensiun.

Adapun aturan mengenai THR PNS dicantumkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2022 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya Dan Gaji Ketiga Belas Kepada Aparatur Negara, Pensiunan Penerima Pensiun, Dan Penerima Tunjangan Tahun 2022.

Pada Pasal 2 PP Nomor 16 Tahun 2022 tertulis Pemerintah memberikan Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Tahun 2022 kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan sebagai wujud penghargaan atas pengabdian kepada bangsa dan negara dengan memperhatikan kemampuan keuangan negara.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Update OJK, Aplikasi Pinjaman Online Legal Maret 2023 Cepat Cair Hanya 5 Menit

BlogPendidikan.net - Otoritas Jasa Keuangan (OJK) baru-baru ini merilis daftar Pinjaman Online legal dan ilegal, karena maraknya pengaduan masyarakat terhadap aplikasi pinjaman online yang menyalahi aturan privasi pengguna, OJK menerbitkan daftar pinjaman online ilegal. Masyarakat diharapkan lebih berhati-hati dalam memilih dan menggunakan aplikasi pinjol.

Pinjaman online atau pinjol legal yang terdaftar OJK menjadi salah satu solusi ketika seseorang membutuhkan dana dengan cepat dan mudah. Dalam beberapa tahun terakhir, popularitas pinjaman online semakin meningkat di Indonesia.

Namun, pinjaman online tidak selalu aman, dan beberapa orang terjebak dalam penipuan pinjaman online yang mengakibatkan kerugian finansial yang besar.

Lantas, Bagaimana Cara Mengecek Daftar Pinjaman online Legal?

Ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk memeriksa daftar pinjol legal yang diterbitkan oleh OJK. Salah satu cara termudah adalah dengan mencari informasi resmi melalui situs web OJK.

Di situs web ini, Anda dapat menemukan daftar perusahaan pinjol yang terdaftar dan terverifikasi oleh OJK. Selain itu, OJK juga telah mengembangkan aplikasi mobile yang memudahkan konsumen untuk mengecek daftar pinjol legal secara real-time.

Berikut ini datar pinjaman online legal, update maret 2023 OJK:

Apk Danamas

Apk investree

Apk amartha

Apk DOMPET Kilat

Apk Boost

Apk TOKO MODAL

Apk modalku

Apk KTA KILAT

Apk Kredit Pintar

Apk Maucash

Apk Finmas

Apk KlikA2C

Apk Akseleran

Apk Ammana.id

Apk PinjamanGO

Apk KoinP2P

Apk pohondana

Apk MEKAR

Apk AdaKami

Apk ESTA KAPITAL FINTEK

Apk KREDITPRO

Apk FINTAG

Apk RUPIAH CEPAT

Apk CROWDO

Apk Indodana indodana.id

Apk JULO

Apk Pinjamwinwin

Apk DanaRupiah

Apk Taralite

Apk Pinjam Modal

Apk ALAMI

Apk AwanTunai

Apk Danakini

Apk Singa

Apk DANAMERDEKA

Apk EASYCASH

Apk PINJAM YUK

Apk FinPlus

Apk UangMe

Apk PinjamDuit

Apk DANA SYARIAH

Apk BATUMBU

Apk Cashcepat

Apk klikUMKM

Apk Pinjam Gampang

Apk cicil

Apk lumbungdana

Apk 360

Apk KREDI

Apk Dhanapala

Apk Kredinesia

Apk Pintek

Apk ModalRakyat

Apk SOLUSIKU

Apk Cairin

Apk TrustIQ

Apk KLIK

Apk KAMI

Apk Duha SYARIAH

Apk Invoila

Apk Sanders One Stop Solution

Apk DanaBagus

Apk UKU

Apk KREDITO

Apk AdaPundi

Apk Lentera Dana Nusantara

Apk Modal Nasional

Apk Komunal P2P

Apk Restock.ID

Apk TaniFund

Apk Ringan

Apk Avantee

Apk Gradana

Apk Danacita

Apk IKI Modal

Apk Ivoji

Apk Indofund.id

Apk iGrow

Apk Danai.id

Apk DUMI

Apk LAHAN SIKAM

Apk qazwa.id

Apk KrediFazz

Apk Doeku

Apk Aktivaku

Apk Danain

Apk Indosaku

Apk Jembatan Emas

Apk EDUFUND

Apk GandengTangan

Apk PAPITUPI SYARIAH

Apk BantuSaku

Apk danabijak

Apk Danafix

Apk AdaModal

Apk SamaKita

Apk KawanCicil

Apk CROWDE

Apk Apk KlikCair

Apk ETHIS

Apk SAMIR

Apk UATAS

Apk Asetku

Apk Findaya

Berikut 5 rekomendasi aplikasi pinjaman online cepat cair legal 2023:

1. UangMe

Aplikasi UangMe adalah platform Fintech Lending yang memenangkan penghargaan Inclusive Fintech 50 di 2020.

UangMe telah Berizin & Diawasi oleh OJK. Menggunakan teknologi A.I, kami dapat memberikan evaluasi kelayakan pinjaman dalam sekejap.

Proses registrasi hanya butuh 5 menit dan persetujuan paling cepat dalam 1 menit saja.

2. Maucash

Maucash adalah produk kredit online yang terdaftar di OJK dengan izin usaha penuh yang tertuang dalam KEP-84/D.05/2019 sejak 30 September 2019.

Pinjaman Maucash dapat dimanfaatkan untuk berbagai kebutuhan, seperti modal usaha, biaya pendidikan, liburan, belanja dan kebutuhan konsumtif lainnya.

3. UKU

UKU merupakan aplikasi layanan pinjaman dana tanpa jaminan yang diluncurkan oleh PT Teknologi Merlin Sejahtera pada tahun 2017.

Hanya dengan menyediakan KTP, Anda dapat mengajukan pinjaman dana hingga Rp5.000.000.

UKU menggabungkan teknologi risk management, machine learning, dan big data mining yang kuat untuk menciptakan implementasi strategi dan teknologi aplikasi mobile berkualitas tinggi.

Demi menyediakan layanan pinjaman dana berkualitas bagi pengguna UKU.

4. DanaBijak

Danabijak – Aplikasi Pinjaman Online OJK dengan proses mudah, aman & cepat untuk berbagai kebutuhan finansial masyarakat.

Info produk pinjaman online cepat

Jumlah Pinjaman tunai tanpa agunan: Rp 500.000 – Rp 10.000.000

Tenor Pinjaman: 3 – 4 bulan

5. Easycash

Easycash merupakan pinjaman online cepat tanpa jaminan sama sekali. Anda hanya perlu mengisi data pribadi dan tidak perlu memberikan jaminan harta benda apa pun.

Produk Pinjaman Easycash:

Pinjaman mulai Rp 500 ribu – Rp 10 juta.

Tenor kredit 90 sampai 180 hari.

Suku bunga pinjaman rendah mulai 6% – 24% per tahun.

Demikian artikel tentang daftar pinjaman online legal tahun 2023 dan telah terdaftar di OJK.

Ikuti dan baca artikel lainnya BlogPendidikan.net di GOOGLE NEWS

Jadwal Libur Sekolah Puasa dan Lebaran SD, SMP dan SMA 2023

BlogPendidikan.net - Sebentar lagi kita memasuki bulan Ramadhan, tentunya ditahun ini, siswa SD, SMP, SMA bahkan SMK bisa merasakan libur sekolah yang cukup panjang. Libur sekolah ini meliputi libur menjelang puasa dan lebaran serta libur cuti bersama. 

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 menteri yang ditetapkan pada Oktober 2022, libur lebaran sendiri berlangsung 2 hari. Sementara ada cuti bersama lebaran selama 4 hari. 

Total selama 6 hari siswa bisa libur lebaran dan cuti bersama. 

Berdasarkan kalender Islam Hijriyah tahun 2023 yang diterbitkan oleh Kementerian Agama Republik Indonesia (Kemenag RI), awal puasa Ramadhan diperkirakan jatuh pada tanggal 22-23 Maret 2023.

Nah, biasanya dinas pendidikan menjadwalkan libur jelang dan awal Ramadan untuk anak-anak sekolah. Bunda bisa memanfaatkan liburan sekolah itu untuk mengajak anak liburan atau quality time bersama keluarga.

Hal ini juga sesuai dengan penetapan Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, yang menetapkan 1 Ramadhan 1444 Hijriyah tahun ini jatuh pada tanggal 23 Maret 2023.

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 menteri yang ditetapkan pada Oktober 2022, libur lebaran sendiri berlangsung 2 hari. Sementara ada cuti bersama lebaran selama 4 hari.

Libur Lebaran dan Cuti Bersama

Total selama 6 hari siswa bisa libur lebaran dan cuti bersama, dengan rincian seperti berikut ini: 

• Hari Jumat, 21 April 2023 (cuti bersama lebaran 2023) 
• Hari Sabtu, 22 April 2023 (hari lebaran 2023) 
• Hari Minggu, 23 April 2023 (hari lebaran 2023) 
• Hari Senin, 24 April 2023 (cuti bersama lebaran 2023) 
• Hari Selasa, 25 April 2023 (cuti bersama lebaran 2023)
• Hari Rabu, 26 April 2023 (cuti bersama lebaran 2023).

Selain lebaran dan cuti lebaran, juga merasakan libur menyambut bulan Ramadhan.

Libur Awal Puasa

Jadwal libur Ramadan DKI Jakarta

Melihat dari kalender akademik yang diterbitkan oleh Pusdatikomdik, berikut ini jadwal libur Ramadan yang perlu Bunda dan Si Kecil perhatikan:

Libur awal Ramadan berlangsung 1 hari sebelum bulan Ramadan dan 2 hari pada awal bulan Ramadan, yakni pada 23 hingga 25 Maret 2023.

Libur akhir Ramadan dilakukan 6 hari sebelum tanggal 1 Syawal.

Libur Idul Fitri berlangsung selama 6 hari sesudah tanggal 1 Syawal, yakni pada tanggal 23 hingga 28 April 2023.

Libur Ramadan bisa dimanfaatkan dengan kegiatan yang bersifat keagamaan dan kegiatan sosial lainnya.

Jadwal libur Ramadan Kota Bogor

Berdasarkan Kalender Pendidikan Kota Bogor tahun ajar 2022-2023, berikut ini jadwal libur Ramadan yang perlu diperhatikan:

23-25 Maret 2023: Prakiraan libur awal Ramadan 1444 H.

17-29 April 2023: Prakiraan libur Hari Raya Idul Fitri 1444 H.

Jadwal libur Ramadan Kota Tangerang Selatan

Berdasarkan surat edaran dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang Selatan, berikut ini informasi mengenai jadwal libur Ramadan Tangerang Selatan:

23-25 Maret 2023: Libur awal Ramadan

17-29 April 2023: Libur sekitar Hari Raya Idul Fitri

Jadwal libur Ramadan Kota Banten

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banten telah mengeluarkan surat edaran yang berisi kalender pendidikan tahun ajaran 2022-2023, Bunda. Menurut Kalender Pendidikan Banten 2022-2023, berikut in jadwal libur Ramadan untuk wilayah Banten:

23-24 Maret 2023: Libur awal Ramadan

17-29 April 2023: Libur sekitar Idul Fitri

Jadwal libur Ramadan Jawa Barat

Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat telah mengesahkan kalender akademik tahun ajaran 2022-2023, Bunda. Berikut ini jadwal libur Ramadan yang perlu Bunda ketahui:

23-25 Maret 2023: Prakiraan libur awal Ramadan 1444 H.

17-29 April 2023: Prakiraan libur Hari Raya Idul Fitri 1444 H.

Pendidikan Maju Dinegara Ini Terapkan Jam Masuk Sekolah Lebih Siang, Bukan Pagi-pagi buta

BlogPendidikan.net - Sebuah video jawaban Gubernur NTT Viktor Laiskodat kepada wartawan terkait kebijakan masuk sekolah menjadi jam 5.30 pagi viral di media sosial yang mengundang pro dan kontra. Dalam video viral itu Gubernur NTT Viktor Laiskodat tampak antara emosional atau bercanda meladeni pertanyaan wartawan. 

Saat itu wartawan menanyakan rujukan apa yang dipakainya mencetus aturan masuk sekolah di pagi buta untuk sejumlah SMAN dan SMKN di Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT).

“Apakah ada dasar hukumnya terkait kebijakan tersebut,” tanya wartawan ke Gubernur NTT Viktor Laiskodat yang sedang berjalan.

“Ha? Dasar hukum? kau pikir sendiri,” balas Viktor Laiskodat sambil menunjuk ke arah si penanya. “Kau pun pagi-pagi datang-datang dasar hukum nanti kau celop di situ nanti," sambung Viktor Laiskodat sambil menunjuk ke arah tanah berlumpur yang berada di samping kakinya. 

Mari kita melihat bagaimana sekolah-sekolah yang sistem pendidikannya terkemuka di dunia, apakah menerapkan jam masuk sekolah pagi-pagi buta atau sebaliknya?

Finlandia menjadi negara yang memiliki kualitas pendidikan terbaik di dunia. Negara ini juga menerapkan jam masuk sekolah lebih siang.

Jam masuk sekolah menjadi sorotan usai Gubernur Nusa Tenggara Timur (NTT) Viktor Bungtilu Laiskodat menerapkan jam sekolah pada 05.30 WITA.

Viktor mengklaim kebijakan tersebut untuk mencetak sumber daya manusia dengan kedisiplinan dan etos kerja tinggi. Namun, langkah ini menuai banyak kritik karena tak ramah siswa dan orang tua.

Menurut hasil penelitian di Finlandia, masuk sekolah lebih siang mampu mengurangi tekanan dan bisa membuat siswa lebih siap menerima materi, demikian penelitian yang dirilis di National Library of Medicine.

Baca Juga: Pantesan Pendidikan di Finlandia Maju dan Siswanya Pintar-pintar, Ternyata Ini Rahasianya

Selain itu, jam-jam tersebut juga dilaporkan membuat siswa sehat.

Murid di Finlandia biasanya memulai sekolah dari pukul 09.00-09.45 waktu setempat hingga pukul 14.00-14.45 waktu setempat.

Mereka memiliki jam belajar di kelas lebih panjang tetapi juga memiliki banyak jam istirahat.

Sebagai negara yang memiliki kualitas pendidikan terbaik, Finlandia juga punya indikator lain tak hanya soal jam masuk sekolah.

6 Indikator kualitas pendidikan di Finlandia:

1. Tak ada tes standar

Finlandia tak memiliki tes standar. Mereka hanya menerapkan Ujian Matrikulasi Nasional yang bisa diikuti secara sukarela untuk siswa akhir sekolah menengah atas.

Semua siswa di negara Nordik itu dinilai berdasarkan individual dan sistem penilaian ditetapkan guru mereka.

2. Akuntabilitas guru

Pemerintah menerapkan standar yang sangat tinggi untuk pengajar di sekolah. Seluruh guru harus memiliki gelar master sebelum mengajar. Program pengajaran merupakan sekolah profesional paling ketat dan selektif di seluruh negeri.

3. Kolaborasi bukan kompetisi

Sistem pendidikan Finlandia tak mengkhawatirkan sistem berbasis prestasi buatan atau sewenang-wenang. Selain itu, tak ada daftar sekolah atau guru dengan kinerja terbaik. Bagi Finlandia kerja sama adalah hal yang wajar dibanding persaingan.

4. Menjadikan hal dasar prioritas

Finlandia menjadikan hal dasar seperti lingkungan siswa dan tingkat kebahagiaan mereka, kesehatan, adalah hal-hal prioritas. Pemerintah berusaha membuat lingkungan sekolah menjadi tempat yang nyaman bagi para siswa.

Dasar-dasar yang menjadi prioritas untuk muridnya sebagai berikut:

-Pendidikan harus menjadi instrumen untuk mengimbangi ketimpangan sosial.

-Semua siswa menerima makanan sekolah gratis

-Kemudahan akses pelayanan kesehatan.

-Konseling Psikologi

-Bimbingan individual.

5. Masuk sekolah di usia lebih tua

Siswa di Finlandia mulai masuk sekolah saat mereka berusia tujuh tahun. Pemerintah juga hanya menerapkan wajib sekolah sembilan tahun. 

Setelah melewati masa itu, siswa diberi kebebasan untuk memilih melanjutkan sekolah atau tidak. Dari sudut pandang psikologis, cara tersebut merupakan cita-cita yang membebaskan siswa.

6. PR sedikit dan punya guru sama

Menurut laporan, Finlandia juga memiliki jumlah pekerjaan rumah paling sedikit dibanding siswa lain di dunia.

Selain itu, siswa di Finlandia juga kerap memiliki guru yang sama hingga enam tahun. Para guru ini bisa berperan sebagai pembimbing atau bahkan anggota keluar.

Selama tahun-tahun tersebut, rasa saling percaya dan ikatan dibangun sehingga kedua belah pihak saling mengenal dan menghormati.

sumber: cnnindonesia.com